Design Thinking

הגישה מתמקדת בצרכים של א.נשים אמיתיים, מסתכלת על הכאבים והחלומות שלהם.ן ודרכם מגדירה את האתגר והבעיות. הכל משתנה כאשר אנחנו מסתכלים על האנשים בלב האתגר ולא על אתגר ככה כמו שהוא.  

יותר מזה גם מחקרים מראים כי ארגונים וצוותים המאמצים את הגישה הזו חווים צמיחה משמעותית, זמני פיתוח מהירים יותר ודיווחים על חוויית עבודה כיפית יותר על כל מוצר או שירות.

​

מתי כדאי להשתמש במתודולוגיה של DT?

 

•  כשיש לצוות או לארגון אתגר או אתגרים עמם מתמודד ויש רצון לעשות אול אין על האתגר\ים ולהגיע לפתרונות, ולא להישאר יותר מדי במה לא עובד.

• כשרוצים לפתח שירות או מוצר חדש בארגון ורוצים לעשות זאת בצורה אפקטיבית וכיפית קבוצה של אנשים. 

• כשרוצים לשפר את חוויית העובדים\מנהלים.ות בארגון - תכלס לאתגרים וחלומות פנים ארגוניים ולא רק לקהילת הלקוחות. 

• כדי להניע רעיונאות וחשיבה יצירתית בצוות - יש מלא טכניקות שאני מביאה שעוזרות לחשוב בצורה אחרת על כמעט כל פתרון או בעיה שחשבתם.ן עליה.

• כדי להרגיש איך הפתרונות שחשבנו עליהם עד כה מרגישים או נראים עבור המשתמשים שלנו.​

​

אני אשמח לחוות איתכם את ה-DT כך שתוכל.י לראות חיבורים טובים יותר לצרכים והחלומות של הקהילות שלכם- פנים וחוץ ארגוניות.